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    小改革解決大問題
    HITS:10942,AddTime:2015/4/15 8:40:05

    2014年度總結表彰大會上,公司董事長郭慶要求在新的一年里強化管理,激發員工的創新力、積極開展小改革、微創新活動一個季度下來,公司生產一線職工參與技術創新的熱情日趨高漲,創新成果不斷涌現,數控車間金榮根,在加工大型法蘭過程中,積極開動腦筋,巧妙設計工裝夾具,精心編制數控程序,小改小革解決工件加工過程中的諸多難題,提高了生產效率。

    大型法蘭需要加工安裝定位孔及傘狀向斜孔。加工難點在于由于斜孔鏜削時進刀、出刀處單邊間斷性切削,且加工余量大,易崩刃;工件需同步校調Ф2350mm大孔中心及12個Ф40mm定位孔、16個Ф128mm向心斜孔,該工件其余部位已精加工,重量2噸以上,校調工作強度大,輔助時間長,且頻繁校調增加出錯概率,傘狀向心斜孔首次加工,程式數據編制必須科學嚴謹,這些問題直接影響生產進度和產品質量。通過分析,針對法蘭的技術要求和工藝特點,制定了一套合理的加工工藝和流程,并巧妙設計制作了一套法蘭專用工裝夾具,在龍門數控及落地鏜銑床旋轉工作臺上運用,整個裝夾只需要10分鐘即可完成,大大節省了輔助時間,而且這套專用工裝夾具操作簡便、靈活且安全可靠,制作成本低,確保了加工質量及適用大批量零件的生產,縮短加工進度,經濟效益顯著。

    公司將長期發一線員工開展小改革微創新活動,以激發廣大工愛崗敬業、樂于奉獻的精神,增強工學技術、提技能、強素質的主動意識和關心企業技術進步的自覺意識,從而推動工隊伍思想建設和技能素質建設,提高企業的核心競爭力。

    堂吉诃德的财富闯关